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岗位职责：
1、熟悉研发类（如结构工程师、产品工程师、硬件工程师、测试工程师等）岗位的完整招聘流程，包括职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排、Offer谈判及入职跟进；
2、与研发部门负责人紧密合作，深入理解研发技术和业务模式，精准把握岗位需求，并制定高效的招聘策略。；
3、利用多种渠道（如招聘网站、社交媒体、内推、猎头等）主动寻访和挖掘优质候选人，建立并维护人才储备库。；
4、具备优秀的人才甄别能力，能够通过专业的面试技巧和行为面试法，评估候选人的技术能力/业务能力、综合素质和文化契合度；
5、跟踪并分析招聘数据（如渠道效果、招聘周期、入职率等），定期输出招聘报告，为招7、持续探索和引入新的招聘工具和方法，提升招聘效率和效果。
任职要求
1、统招本科及以上学历（优秀者可放宽），人力资源、心理学、管理学或计算机/相关业务领域专业背景者优先。
2、3年以上中大型研产销企业人力资源招聘工作经验，有硬件产品行业经验优先；
3、语言表达能力强，善于沟通、协调，有较好的人才获取识别能力；
4、擅长中高端岗位，有丰富的招聘经验，有一定的行业资源积累，能运用有效的招聘工具精准识别招聘人才。
Base：深圳南山区深圳湾科技生态园12栋-B座37楼
联系人：周女士
简历投递：zhinengpaihr07@elegoo.com